P1spb.ru является средством массовой информации (СМИ), Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77 - 64849 от 10 февраля 2016 года Информация предназачена лицам 18+
     
Перейти на мобильную версию
Календарь
«    Октябрь 2025    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Поиск
Форма входа


» » » Алексей Брицун, эксперт по трудовому праву рассказал об отпусках работников в 2021 году
Алексей Брицун, эксперт по трудовому праву рассказал об отпусках работников в 2021 году
31-08-2021, 13:16

Летние месяцы уже почти ушли, но сезон отпусков — ещё нет. Ведь граждан России ожидает бархатный сезон, который можно провести на жарких курортах России. В частности, в Краснодарском крае, Крыму или даже в Калининградской области. Но также ведь можно отправиться и на заграничные пляжи планеты. О том, какие у граждан России права в части отпускных, а также кому и сколько положено отдыхать, рассказал эксперт в сфере социальной политики и трудового права Алексей Брицун для Вестника СЗФО. 


— Алексей Викторович, давайте начнём с базовых вещей: когда работник имеет право на отпуск?
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска гарантировано всем работникам. Это гарантирует Трудовой кодекс. Но, по соглашению с работодателем, отпуск можно разбить на несколько частей, используя отпускные дни в течение года. За работником сохраняется рабочее место, а сам он отдыхает. Нормативными документами в этом случае выступают ТК РФ и график очерёдности предоставления отпусков, который утверждает работодатель не позднее чем за две недели до начала календарного года. Каждый работник под роспись извещается о том, когда он отправится отдыхать — также минимум за две недели до начала отпуска.
Трудовое законодательство в России устанавливает несколько видов отпусков. Это ежегодные оплачиваемые отпуска, о чём мы с вами говорили, а также дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, а также отпуска по беременности и родам, и, наконец, по уходу за ребёнком до трёх лет.

— Дополнительные отпуска — интересная тема. Расскажите подробнее: кто может претендовать на такую «поблажку» от работодателя.
— Как правило, речь идёт о тех категориях работников, которые заняты на вредных производствах. «Вредникам» полагается минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска ежегодно. Тем, кто трудится в условиях Крайнего Севера отпуск ещё больше — плюс 24 дополнительных календарных дня. Определенным категориям работников положен удлиненный основной отпуск. Так, педагоги могут отдыхать 42 или 56 календарных дней ежегодно.

— А беременные россиянки?
— Да, и им полагается. Беременные женщины имеют право на отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Вместе с этим, по желанию женщины, работодатель должен предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа.

— Молодые люди, только начинающие карьеру, надо полагать, как-то ущемлены с отпусками? Или же законодатели позаботились и о них?
— В первый год работы на отпуск молодой работник может претендовать не ранее чем через полгода непрерывной работы. Но, если работодатель не против, — а таких сейчас достаточно, — то отдохнуть можно и раньше.
Более того, в определённых обстоятельствах работодатель даже не сможет отказать в первом отпуске до истечения шести месяцев работы. Это, опять же, беременные женщины, роды, и непосредственно после беременности и родов. Кроме того, на ранний отпуск могут рассчитывать и совсем юные работники — те, кому ещё не исполнилось 18 лет. Или же те, кто усыновил ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
Законодательство в этих вопросах стоит прочно на стороне работников.

— Алексей Викторович, поведайте о том, какие именно отпуска являются оплачиваемыми по закону.
— Таких несколько. Это ежегодный отпуск — он оплачивается. Дополнительный отпуск, если работник входит в определённую категорию. Также, если работник берёт учебный отпуск или уходит по беременности и родам.

— И, последнее, когда россияне могут рассчитывать на отпускные?
— Не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не вовремя произведет оплату отпуска работнику, то возможно применение административных санкций в виде штрафов.

Источник: Вестник СЗФО
Категория: Мои статьи / Новости | Добавил: p1spb Источник фото и интервью: http://sz-fo.ru/saint-petersburg/3096593/
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Самые просматриваемые новости:
  • В Санкт-Петербурге начинает свою работу Международный форум объединенных культур
  • В Санкт-Петербурге начинает свою работу Международный форум объединенных культур. Форум пройдет в Санкт-Петребурге с 11 по 13 сентября. Однако деловая программа начнется раньше — 10 сентября. В этот день уже можно
  • На Санкт-Петербургском международном форуме объединенных культур состоялась панельная дискуссия «Новые технологии в культуре и искусстве — благо или вред, преимущества или риск»
  • На Санкт-Петербургском международном форуме объединенных культур состоялась панельная дискуссия «Новые технологии в культуре и искусстве — благо или вред, преимущества или риск». Спикеры обсудили, как новые технологии
  • Определены судейские бригады на матчи 8-го тура Мир РПЛ
  • Определены судейские бригады на матчи Восьмого тура Мир Российской Премьер-Лиги сезона 2025/2026, которые состоятся 12-14 сентября 2025 года. Футбольный матч, который состоится в пятницу, 12-го сентября 2025 года в
  • Стартовала дискуссия: "Новые технологии в культуре и искусстве — благо или вред, преимущества или риск"
  • 11 сентября в Малом Атриуме Главного штаба Эрмитажа стартовала ключевая дискуссия «Новые технологии в культуре и искусстве — благо или вред, преимущества или риск» в рамках Петербургского международного форума
  • Государственный Бородинский военно-исторический музей-заповедник и Президентская библиотека имени Б. Н. Ельцина заключили соглашение
  • Государственный Бородинский военно-исторический музей-заповедник и Президентская библиотека имени Б. Н. Ельцина подписали соглашение о сотрудничестве на Петербургском международном форуме объединенных культур. Документ
  • Состоялась панельная дискуссия “В центре внимания — семья. Как медиа и культура могут способствовать решению демографического вопроса”
  • На XI Санкт-Петербургском международном форуме объединенных культур в секции “Медийная культура” состоялась панельная дискуссия “В центре внимания — семья. Как медиа и культура могут способствовать решению
  • На Форуме объединенных культур представили выставку «Магия пурпурной глины: Исинская керамика Цзыша»
  • На Форуме объединенных культур представили выставку «Магия пурпурной глины: Исинская керамика Цзыша». На площадке Форума объединенных культур состоялась пресс-конференция с участием генерального директора
  • На Форуме объединенных культур обсудили "Ключевые вызовы при сохранении музеев и объектов культурного наследия в условиях военных конфликтов"
  • На Санкт-Петербургском международном форуме объединенных культур в секции «Музеи» прошла экспертная дискуссия «Острые углы музейного пространства». Участники обсудили проблемы апроприации и реституции культурных
  • Петербургский СКА обыграл "Трактор" со счетом 5:2
  • Петербургский хоккейный клуб СКА обыграл "Трактор" со счетом 5:2 в Санкт-Петербурге, во дворце спорта "Ледовый" при 11 816 зрителях в матче Регулярного Чемпионата Континентальной Хоккейной Лиги сезона 2025/2026.Первые
  • "Зенит" обыграл УНИКС и завоевал Кубок Кондрашина и Белова
  • Петербургский баскетбольный клуб "Зенит" обыграл казанский УНИКС в Санкт-Петербурге со счетом 89:71 и завоевал Кубок Кондрашина и Белова. Самым активным игроком в матче, в составе петербургского баскетбольного клуба


    Популярные новости:
    Карта Санкт-Петербурга
    Последние новости ФК "Зенит":
    Последние новости ХК СКА:
    Последние новости БК "Зенит":
    Яндекс.Погода


    Яндекс.Метрика
    Информационный портал Петербурга P1SPB.RU, данный сайт является средством массовой информации (СМИ), Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77 - 64849 от 10 февраля 2016 года © 2010-2018 Обратная связь, прием новостей, Телефон прямого эфира